为做好本学年高职生转专业工作，确保面试环节科学、规范、公平、公正，根据《25级电气工程系转专业工作方案》及教务处相关通知要求，结合我系实际情况，特制定本面试工作方案。

一、 指导思想与工作原则

1. 指导思想：遵循人才成长规律，尊重学生专业兴趣，全面考察学生的综合素质、专业潜质和发展潜力，选拔符合电气工程系专业培养要求的优秀学生。

2. 工作原则：

公平公正、程序透明：统一标准，规范流程，全程接受监督。

综合评价、择优录取：在审核基本资格的基础上，综合笔试与面试表现，全面衡量。

宁缺毋滥、确保质量：严格标准，确保转入学生具备完成专业学习的基础和能力。

以人为本、服务学生：做好政策解读与流程引导，营造严肃而和谐的考核氛围。

二、 组织架构与职责

1. 转专业工作小组：

组长：系书记、系主任

副组长：系副主任副书记、系部纪检委员

成员：各教研室主任、系教学秘书、所有辅导员

职责：全面领导转专业工作；审定工作方案、录取标准和最终名单；裁决相关争议。

2. 面试考核专家组：

组成：由工作小组从具有高级职称或丰富教学经验的教师和辅导员中遴选3人组成，设组长1名。专家组实行回避制度。

职责：负责面试题目的命制与修订；现场独立进行提问与评分；撰写面试综合评语；提交面试成绩。

3. 工作保障组：

组成：系教学秘书、教务管理人员

职责：负责报名资格复核、考生联络、场地布置、设备调试、材料准备、现场引导、核分统分及数据报送等具体事务性工作。

三、 面试资格确定

资格线划定：根据系接收计划，按照1:1.5的比例，依据申请学生转专业笔试成绩由高到低排序，确定进入面试环节的学生名单。

四、 面试形式、内容与流程

1. 面试形式：采取线下现场面试，每位考生时长控制在5-7分钟。

2. 面试核心内容：

个人陈述（1-2分钟）：考生进行自我介绍，重点阐述转专业动机、对电气工程专业的认知、已修相关课程情况、个人学业规划及特长优势。

专家提问（3-5分钟）：专家组围绕以下维度进行提问与交流：

专业认知与兴趣：考察对电气工程前沿领域、核心课程、行业应用的了解程度，以及兴趣来源的稳定性。

基础知识与思维：结合笔试内容及已修课程（如高等数学、大学物理），考察基本概念、逻辑思维和分析解决问题的能力。

综合素质与潜力：考察语言表达、应变能力、心理素质、创新意识及未来发展规划的合理性。

品德修养与心理素质：了解学生的价值观、责任感及适应新环境的心理准备情况。

3. 标准流程：

候考：考生须携带学生证、身份证提前15分钟到达指定候考室签到、抽签。通讯设备交由工作人员统一保管。

入场面试：在工作人员引导下进入考场，完成个人陈述及问答环节。

离场：面试结束后，考生应立即离开考场区域，不得与候考考生交流。

五、 成绩评定与录取规则

1. 评分标准：专家根据《电气工程系转专业面试评分表》（见附件）独立评分，满分100分。

2. 成绩计算：

面试最终成绩为三位考官的平均分。

综合总成绩 = 转专业笔试成绩 × 50% + 面试最终成绩 × 50%。

3. 录取规则：

面试成绩低于60分者，视为面试不合格，不予录取。

在面试合格者中，按综合总成绩从高到低排序，根据接收计划名额依次拟录取。

若综合总成绩相同，则依次比较面试成绩、笔试成绩高者优先。

4. 结果公示：拟录取名单经系工作小组审核后，在系官网公示5个工作日，无异议后报教务处审批。

六、 工作纪律与监督

1. 所有参与工作的人员须严格遵守廉洁纪律和工作程序。

2. 学校及院系纪检部门对转专业工作全过程进行监督。考生如有异议，可在公示期内向系工作小组实名申诉。

七、 其他事项

1. 本方案由电气工程系转专业工作小组负责解释。

2. 如遇不可抗力或学校政策调整，将另行通知。

电气工程系

2026年1月10日